Pour nous rejoindre

Rejoindre notre réseau:

Les 10 bonnes raisons

  1. Nous sommes une association dynamique et en développement
  2. Nos projets stimulent l'esprit d'équipe
  3. Notre positionnement en tant que leader du Mentoring au Maroc
  4. Notre association prend en considération les projets personnels et professionnels de ses membres
  5. Notre association ouvre à ses membres un excellent réseau professionnel
  6. Transparence, bienveillance, partage et échange sont nos valeurs
  7. Nous offrons à nos membres un accompagnement personnalisé dans la définition de leurs objectifs personnels et professionnels
  8. Nos activités permettent un réel échange avec nos  partenaires
  9. Nous encourageons nos membres à s'impliquer dans les projets externes du Réseau qui les intéressent
  10. Nous sommes organisées en commissions. Ainsi, chaque membre choisit de faire partie de la commission qui l'intéresse, et de s'impliquer selon ses disponibilitéss

Processus de sélection

 Chaque année, à une date annoncée à l'avance, notre réseau recrute de nouveaux membre intéressées par l'engagement, et souhaitant remplir le rôle de Mentor ou Mentee.

 

Le recrutement se fait exclusivement à travers le parrainage.

Chaque membre à la possibilité de parrainer une ou plusieurs candidates. Après réception des candidatures en interne, la commission de recrutement en examine le contenu de chaque dossier.

Les personnes présélectionées sont ensuite conviées à un entretien avec deux membres du réseau.

 Les membres retenues sont invitées à participer à une session de formation en Mentoring en présence des autres candidates, ainsi que des membres du bureau et des commissions constituant le réseau.
Durant cette rencontre, les candidates sont officiellement membres de l'association.


La cellule matching étudie les profils et crée des tandems Mentor/Mentee selon les objectifs de chaque membre.

 
 Les tandems sont formés officiellement pendant la séance de formation, et le processus de mentoring peut commencer.
Ce processus, d'une durée moyenne de 10 mois  se termine par un certificat de fin de cycle de Mentoring.  
 

 

Vous souhaitez rejoindre notre Réseau? Nous vous invitons à remplir notre formulaire de candidature en ligne 

La relation Mentor/Mentee

  Le processus de Mentoring est une relation basée sur des objectifs préalablement définis par le tandem Mentor / Mentee.

C'est une relation basée sur le respect mutuel et la confidentialité des informations partagées au sein du tandem. Ainsi, les chances de succès de la relation dépendent de la confiance et du respect que les deux personnes se témoignent, et de la franchise avec laquelle elles se parlent.

 

Durée de  la relation d'accompagnement

Il n'existe pas de règle générale déterminant la fréquence des rencontres entre mentor et mentee.  Les membres définissent elles-mêmes quand et comment elles peuvent se rencontrer et adaptent leur planning de rencontres à leurs disponibilités.
 

La période d'accompagnement s'étend sur 10 mois à l'issue desquels la commission de suivi procède à une évaluation.
A la fin du processus, les tandems reçoivent leur certificat de fin de cycle, et un autre cycle recommence, durant lequel chacune des femmes choisit de continuer la relation, ou de faire partie d'une nouvelle relation soit en tant que Mentor ou Mentee.

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CGEM  N° 5, rue Al Maddane secteur 7 J5, Hay Riad - Rabat

Tél/Fax: (+212) 05 37 71 12 56

GSM: (+212) 06 03 36 95 19

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